题目1（抽到该问题）：青年职工在成长和奋斗中，会收获成功和喜悦，也会面临困难的压力。作为青年团队，有哪些方法可以帮助青年职工正确对待一时的成败得失呢？

这里从心态的角度，谈谈我个人的一些观点。

这个世界充斥着满肚子幻想，但从不实践的人。也有很多埋头做事，却从不幻想的人。那些满怀理想，又努力用实践来实现这些理想的人少之又少，只有这些人才会是生活中真正的成功者。他们每天都充满活力，为实现理想而努力，不计报酬，因为工作的乐趣已是最大的报酬，他们把每个失败和挫折都当成前进路上不可避免的障碍。

成功的路上并不拥挤，因为坚持的人不多！当我们青年职工碰到失败或挫折时，需要锲而不舍的精神，它是在忍无可忍的时候，再忍下去的毅力！这里分享希尔先生在他的不朽名著《思考致富》中的一句话：“当财富来到的时候，它将来得如此急，如此快，使人奇怪在那艰难的岁月，这些财富都躲到哪里去了？”这句话和孟夫子的名言“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤……”有异曲同工之处。成功来得太容易，它通常不会持久。这个世界有太多的地方能让头脑发热的人摔跤，而且你永远猜不到在什么地方摔跤。因为成功若来得太容易，人往往不知福，不惜福，忘了自己是谁！黎明之前总是最黑暗的，你能熬过这段时间，你才能看到光明。

励志带来斗志，宿命带来心境平和，各有用处！

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题目2：  青年职工如何从基层人民银行繁杂工作中，做到“量变”积累，在工作上形成“质变”突破？

青年职工在工作中，将基础打牢，从最简单的、最基础的东西学起，一步一个脚印，最终达到量变到质变的过程。下面引用两个例子：

数学家华罗庚谈读书有从薄到厚，又由厚到薄的过程。即开始时你什么也不懂，书自然很薄，随着学习，你发现该学的越来越多，书就变得很厚。最后你读通了，明白要点就是这么多，书就又变得很薄。这个过程可以推广到学习任何技能。

量变到质变的过程就是读书由“薄”到“厚”，又由“厚”到“薄”过程。想跳过中间的“厚”而由“薄”直接到“薄”是办不到的，必须经过“厚”的阶段，也就是量变的过程。

大导演们总会告诉你，他们成功是因为自己的哲学思想，对社会的深刻认识，自己的艺术感觉或宗教信仰等等！他们不会告诉你，自己能拍出电影首先是在电影学院学习了怎么放三脚架和设置光线的训练，也不会告诉你各种镜头的差别有多大；对他们那个层次的人来说，这可能太简单了，不值一提！但对大多数人，一辈子都没学会这些非常简单的东西。

除了多实践外，也应该多读书，各方面的书都可以（心理、成功人物传记、经济学、金融学等），开卷有益！

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题目3：作为青年文明号的一员，你个人在创建过程中，最大的成长和收获是什么？请举例说明

在社会公益方面，通过现场爱心捐助，看到贫困地区的儿童因此生活和学习上得到了些许改善，内心非常宁静和满足。

幸福的人生，其实从俭开始。人的问题很多都是因为“不俭”。从小学会了俭，就不会钱不够用，就不会走邪路；也不会因对生活不满而怨恨。霍华德金森在《幸福的密码》中提到“只有心灵的淡定宁静，继而产生的身心愉悦，才是幸福的真正源泉。”

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